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您現(xiàn)在的位置：作為中國水務集團的一員，非常開心也非常榮幸參加“迎新春·大學生”座談會，會上，大家相互學習交流，使我受益頗多。會后，“企業(yè)用人是德為先還是才為先”這個話題引發(fā)了我的深思，此篇文章，拋磚引玉，將感想一一陳述。
眾所周知，現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭,何為人才?關于人才的定義，《現(xiàn)代漢語辭典》的注釋是“德才兼?zhèn)涞娜?，有某種特長的人”。對于像中國水務這樣的企業(yè)而言，社會責任感和榮譽是生命線，因此也約束員工，先立德，后成才。
德為帥，道可正。前段時間沸沸揚揚的知名演員“鄭爽代孕棄養(yǎng)”事件引起了社會公憤，輿論嘩然，她的演藝生涯也走到了末路，同時不可避免地掃射到了其他明星，這確屬私德有虧。如果員工德行有虧，那么一個一個蟲眼的后果就是企業(yè)形象受損，只剩下一副空囊而已。以厚德為基，方能成其大，這是企業(yè)的度量，也是企業(yè)的眼光。
才為資，路可遠。才華是什么?是能力，是能夠給企業(yè)和個人創(chuàng)造的價值，一個人能走的很快，但是一群人，一群精兵強干能走的很遠，走的很穩(wěn)，走的每一步都算數(shù)。企業(yè)重視有才之人，是伯樂和千里馬的互相成就，這樣才能讓員工和企業(yè)都能在激烈的社會競爭中處于不敗之地。
企業(yè)若要發(fā)展，必須以德為先。企業(yè)之信和員工之忠二者缺一不可：信而不忠，則企業(yè)如無源之水，無本之木。忠而不信，則員工如涸轍之鮒而陷枯魚之肆。企業(yè)用“德”這個標準選拔、培養(yǎng)人才，員工用“才”資本扎根、奉獻企業(yè)。企業(yè)為員工發(fā)展提供條件，員工為企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一思想，堅定信心，貢獻價值者相輔，才能推動企業(yè)又好又快的持續(xù)發(fā)展。
(通訊員：周超)
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